科研工程宜将年轻人才留在一线

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科研工程宜将年轻人才留在一线

学而优，未必要马上“仕”

　　前天，中国工程院公布了2007年新当选院士名单。在工程院对新当选院士所在单位提出的建议中，特别提出了“不宜过早给年轻院士压行政职务”。笔者不禁为这条“不宜”叫好。

　　在中国几千年的文化中，“学而优则仕”是大部分知识分子的理想，因为在封建社会，文人只有通过“仕”，才能施展自己经世治国的韬略，才能最大程度为国家作出贡献。时至今日，社会大环境已不可与几千年前同日而语，在经济建设的各条战线中，在建设创新型国家的过程中，都需要大量年轻的工程技术人才深入工程科研实际，在一线发挥作用。工程院院士作为享有工程科学技术方面最高学术称号的专才，更是责无旁贷。

　　在日前举行的院士圆桌会议上，不少院士也提出了同样的观点。有的单位一味追求“管理人才年轻化”，把不少学术表现突出的年轻人提到管理岗位。结果造成他们白天忙于应付管理上事务性的工作，晚上才回过头从事专业研究，长期以往“荒废”了本人专长，对国家的科研事业也是损失。因此，麻生明等院士建议，学习美国、日本等发达国家的做法，让年轻人才精力最好时在科研一线上冲杀，等到快接近退休，再把工作重心调整到行政管理。

　　学而优，是否要马上“仕”，反映的其实是有关部门不同的“爱才观”。直接给予行政职务，或许从短期来看是“爱”，但从长远计，不论对本人还是国家，未必全是好事；将人才留在一线，让其继续经受艰苦科研和工程项目的“锻造”，或许是一种更深沉的“爱”。

2007-12-31 18:50:09 编辑