| 随着中国软件产业的不断发展，专业人才紧缺以及人才结构不合理的问题已经越发凸显出来。“目前，中国软件企业目前主要的挑战之一是人才的欠缺，国内的软件人才主要集中于编程人员，人才结构不够合理，架构师、项目管理、文档管理、测试等人才比较缺乏。”某著名外企的人力资源总监张先生认为。据了解，目前软件企业对软件架构师、项目管理、软件测试工程师等岗位人员的需求量最大。特别是软件测试岗位，据前程无忧网数据显示，国内软件测试人才缺口超过20万，已成为我国软件产业发展的瓶颈之一。我国的软件行业目前突破了作坊时代，由以前软件开发的单打独斗升级为工业化、流水线式的生产模式，因此对于具备专业技能和有一定工作经验的软件人才的需求就更为迫切。 |
