河南07冬季人才交流会首日 6000学子找饭碗

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河南07冬季人才交流会首日 6000学子找饭碗

昨天，“河南省２００７冬季人才交流会”在河南人才市场举行，２００多家省内外企事业单位提供的８０００多个岗位当天便迎来６０００多名求职者，其中大多是应届大中专毕业生。记者在采访中发现，由于沉重的就业压力，应届大学生大多抱着“先就业再择业”的观念，对工作不再挑三拣四，但是不少用人单位提醒，大学生求职时不要盲目，“先就业再择业”也要有职业定位，要做好职业规划。

　　工作经历不等于工作经验

　　昨天上午不到９时，记者赶到省人才交流中心时，场外已经排起了长队。此次招聘会采取限量分时的方式，根据出场人数来定进场人数，使场内的求职者始终控制在千人左右。上午１０时许，场外的长队排到３００米开外。记者看到，此次进场的大多是应届大中专毕业生，但许多单位的招聘职位还是注明了工作经验。“我毕业前在一家肥牛火锅店做过领班，还在一家公司做过促销，毕业后在广告公司工作，我觉得我能胜任业务主管方面的工作。”在一家电器卖场招聘台前，毕业半年的张峰正在推销自己。“但这个职位明确表示要有电器销售方面的相关经验，你不符合。”该公司招聘人员王女士说。她告诉记者，企业招聘时，要求具备几年的工作经验，不少人把工作经历等同于工作经验，“其实工作经验并不是工作了多久，而是指在相关领域积累的职业技能和经验能力，如果第一份工作和日后的工作缺乏相关性，虽然工作了几年，但竞争时并没有优势”。

　　另一家医药公司的负责人金先生则提醒大学生，“先就业再择业”使一些大学生没搞清楚自己的职业定位，盲目选择工作，导致频繁地换工作，而在换工作时，又发现新领域的行业经验处于空白状态，“如果大学生在毕业时对自己、对工作准确定位，积累相关行业的经验，工作两三年后，会有更大的发展空间”。

　　重视培训的知名企业受青睐

　　在招聘会现场，国美家电、兴业银行、肯德基、宇通重工、双汇、青岛啤酒、海尔等知名企业的“摊位”前被围得水泄不通。

　　此次肯德基招聘餐厅见习助理，吸引了许多学子投递简历。河南商专的黄燕正在填写求职表，“我看重的是它能提供系统的培训和发展计划，有发展前途和晋升机会。”

　　防空兵指挥学院的邢远学习的是机械设计专业，但他却报了宇通重工的人力资源管理岗位：“我对人力资源管理很有兴趣，而且大学四年也担任了年级干部。”该公司招聘负责人王先生表示，不一定非要专业对口，只要有兴趣，都可以干好。公司有一套完善的培训机制，会针对个人进行培训后，再分配到合适的岗位，“目前，培训后的大学生还没有一个主动离开公司”。

　　求职最好避开高峰时段

　　从今年１０月１日开始，省人才交流中心招聘会开始实行限量分时入场。今天是本次招聘会的最后一天，该中心市场部部长韩语思提醒求职者，如果找完工作就尽快离场，使场外的求职人员赶紧进场，让大家都有同等求职的机会。此外，每次招聘会，上午９时３０分至１０时３０分都是高峰时期，排队时间相对较长，所以应聘者最好避开高峰时段，减少等待时间。

　　韩语思还提醒，场外有不少私自招聘单位，没有合法的证件，求职者千万要提高警惕，防止上当受骗。来源：大河网-大河报

2007-12-22 10:22:54 编辑